Bonus NSP Indonesia


Hanya dengan membeli Paket 1 senilai Rp. 300.000

Anda akan mendapatkan 2 keuntungan sekaligus

-Mendapatkan produk kesehatan herbal dengan harga yang terjangkau,
-Mendapatkan hak menjadi Member atau Agen
 dengan sistem bonus sponsor, bonus pasangan, & bonus generasi serta bonus unilevel

Pilihan Produk :
1.Miracle Betel 3 box @ 6 botol
2.Smart Propolis 1 box @ 7 botol isi 12 ml
3.Xhomben 3 botol @ isi 60 kapsul
4.Abdofit 4 botol @ isi 257 ml
5.Eficas 3 botol @ isi 257 ml
6.Pupuk organik TOP88 5 botol @ isi 550 ml
7. Lactova 6 botol @ 20 ml
8. LactoRice 6 botol
9. Payat Man 6 botol
10. Payat Woman 6 botol
11. Formiko 10 botol @ 20 ml

1. Bonus Mingguan

1. Bonus Sponsor  Rp 50 ribu




2. Bonus Pasangan Rp 40.000


( Bonus di transfer setiap 1 minggu ssekali setelah akumulasi, min. 100.000 )

3. Bonus Reward Pasangan
     Anda akan mendapatkan bonus Reward Pasangan (dari titik aktivasi) dengan perincian sebagai berikut:

  • 15      pasang = BAJU ( 100 rb )
  • 150    pasang = HP (1 jt )
  • 700    pasang = LAPTOP ( 4 jt )
  • 2.000 pasang = MOTOR ( 14 jt )
  • 4.000 pasang = Wisata Religi ( 25 jt )
  • 7.000 pasang = DP MOBIL ( 50 jt )
*) Reward No.1-5 hanya boleh di ambil 1 kali
*) Reward No.6 bisa di ambil berulang-ulang



4. Bonus Bulanan 
    a.    Bonus  cashback
           Syarat Mendaptkan bonus cashback sebesar Rp 25.000,- Minimal belanja 2 paket.

    b.    Komisi RO GROUP @ Rp 5.000,- sampai 8 generasi FULL COMPRESSED

Duplikasi referensi 3 member dan masing-masing member belanja 1 paket RO, Total jumlah Member 9.840 Maka pendapatan tiap bulan komisi RO GROUP:
9.840 x 5.000 = Rp 49.198.000,-

c. Royalty RO Nasional 6,5 %
•    Minimal 200  pasang paket RO mendapat 2 % OMSET RO NASIONAL
•    Minimal 2000  pasang paket RO mendapat 2 % OMSET RO NASIONAL
•    Minimal 5000  pasang paket RO mendapat 2,5 % OMSET RO NASIONAL

Rumus perhitungan ROYALTY RO
      a/b  x  c
a = Jumlah paket RO kaki kecil
b = Jumlah total paket RO kaki kecil yang Qualified
c = Persentase omset RO Nasional











































































No comments:

Post a Comment